人才是第一资源，队伍建设始终是检察工作的重中之重。武邑县检察院始终把建设高素质过硬检察队伍作为检察工作的一项重要基础性工作来抓，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，努力打造一支能力强、素质硬的检察铁军。

　　坚持思想引领，凝聚工作合力。武邑县检察院始终把政治建设摆在首位，采用个人自学和集中学习相结合、理论学习和案例研讨相结合、请进来和走出去相结合等多种形式，加强业务学习。严格落实学习计划，采取集中培训和个人指导相结合，学习教育和案例剖析相结合的办法，有计划有步骤地对干警进行法治培训。

　　坚持以考促干，激发争先激情。充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步完善健全考核机制，坚持实考真评，激励先进、鞭策后进、带动一般。武邑县检察院领导亲自带头抓实抓牢案件管理工作，问题落实到具体人、具体案，人人身上明责任、有压力。根据上级院制定的各项业务数据考核项目及分值，将重点难点薄弱点工作任务突出考核应用，考核结果与干警的评先评优、提拔晋升挂钩，激发干警内生动力。

　　坚持落实制度，规范队伍行为。建立车辆管理制度、新闻宣传稿件审核发布制度、请销假管理制度等一系列规范性规章制度，用制度管人管事，在检察履职中严格执行相关制度措施，党组坚持以上率下，抓好各项制度的贯彻落实。深化检务督察，坚持从严治检，坚持把廉政建设主体责任扛在肩上，把功夫下在平时，强化队伍日常管理监督，促进干警公正廉洁司法。